Abogados Laborales para trabajadores en CDMX y Área Metropolitana.
¿Despido injustificado?
Defiende tu liquidación completa.
Si te despidieron, te presionan para firmar o no te quieren pagar lo justo, escríbenos. Dependiendo de tu situación, podrías reclamar liquidación, finiquito, prestaciones pendientes y pagos no cubiertos.
Te ayudamos a identificar qué aplica y a documentarlo correctamente.
Así trabajamos tu caso
Evaluación inicial
Nos cuentas qué pasó y revisamos datos clave (fecha, puesto, salario, forma de pago).
Cálculo y estrategia
Te decimos qué corresponde y cómo proceder (documentos, negociación, conciliación).
Representación y seguimiento
Te acompañamos en el proceso y buscamos el mejor resultado para ti.
“Me despidieron y no me dieron liquidación”
“Me quieren pagar solo finiquito y siento que es poco”
“Me presionan para firmar renuncia / hoja en blanco”
“Me bajaron el sueldo / cambiaron mis condiciones”
“Renuncié por hostigamiento, acoso o presión”
“No me dieron IMSS / me registraron con menos salario”
Liquidación conforme a ley + prestaciones.
Finiquito / liquidación
Calculamos lo correcto y evitamos pagos incompletos. Si te obligaron a salir por presión, acoso o incumplimientos.
Prima de antigüedad
12 días por año (Prima de antigüedad) / 20 días por año. Diferencias.
Prestaciones
Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, etc.
IMSS y condiciones laborales
Falta de alta, registro de salario inferior, cambios injustificados.
Finiquito / liquidación
Calculamos lo correcto y evitamos pagos incompletos.Si te obligaron a salir por presión, acoso o incumplimientos.
Calculamos lo correcto y evitamos pagos incompletos. Si te obligaron a salir por presión, acoso o incumplimientos.
Prima de antigüedad
12 días por año (Prima de antigüedad) / 20 días por año. Diferencias.
Prestaciones
Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, etc.
IMSS y condiciones laborales
Falta de alta, registro de salario inferior, cambios injustificados.
Antes de firmar o aceptar un pago, haz esto:
No firmes renuncia ni documentos en blanco sin asesoría.
No aceptes un “convenio” sin entender a qué estás renunciando.
Guarda pruebas: mensajes, recibos, transferencias, gafete, correos.
¿Por qué somos tu mejor opción?
Nos comprometemos a entender a fondo tu situación y adaptar nuestra estrategia legal para satisfacer tus necesidades específicas. Nuestro enfoque personalizado asegura que estés informado durante todo el proceso legal.
Nuestra experiencia nos permite abordar incluso los casos más complejos con confianza y eficacia, asegurando que tus derechos sean defendidos de manera óptima.
Hemos ayudado a numerosos trabajadores y empresas a conseguir resultados positivos en sus casos de despidos injustificados, reclamos de prestaciones y otros asuntos laborales.
- Atención humana y directa.
- Comunicación clara (sin tecnicismos innecesarios).
- Estrategia según tu caso.
Preguntas frecuentes
Déjanos tus datos y una breve descripción de tu situación.
También puedes escribirnos por WhatsApp para una atención más rápida.
